Empresa mantém Código de Cultura voltado ao desenvolvimento pessoal e do trabalho em equipe, como propulsores do pleno desenvolvimento da organização
Na última semana, a Elco Engenharia realizou uma cerimônia especial para celebrar os 45 anos da empresa, com uma apresentação típica oriental do grupo Wakaba Taiko, arte dos milenares tambores japoneses. Na ocasião, estiveram presentes representantes da Câmara do Comércio e Indústria Brasil Japão do Paraná (CCIBJ-PR) e da Câmara Junior, liderados pelo presidente Arata Hara.
A ideia da apresentação partiu de um desafio proposto pela área de Recursos Humanos: reunir a percepção de todos os departamentos internos em relação ao Código de Cultura da Elco, com o objetivo de encontrar a resposta que melhor representasse a Cultura Organizacional da empresa aos demais colaboradores, valorizando também a história e a cultura do Japão.
A área de backoffice, como é chamado o departamento administrativo, deu a sua resposta, traduzindo, por meio da apresentação do grupo Wakaba Taiko, o que é o Código de Cultura. Para a equipe, essa arte e cada um de seus intérpretes são uma bela representação de como funciona o trabalho das diferentes áreas que compõem o dia a dia da empresa.
Na abertura da cerimônia, a supervisora do departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Larissa Medeiros, falou em seu discurso que todas as pessoas importam, e que as diferenças são o que tornam a harmonia real e efetiva. Como ocorre nas apresentações do Wakaba Taiko, todos os detalhes e diferentes formas de conduzir o que é proposto, são devidamente valorizados e fazem a diferença no todo.
Além disso, ao escolher representar o Código de Cultura por meio de uma das mais tradicionais artes musicais da cultura japonesa, a área de backoffice intencionou reforçar o fato de que, independente da função e da pessoa que a desempenha, todos são fundamentais dentro da organização. Para eles, essa prática e a sua percepção no dia a dia agregam aos resultados e enaltecem a importância do trabalho em equipe
“Não deixamos de lado a nossa essência e valorizamos o que cada um tem de especial, o que cada um tem para oferecer. Com isso, compartilhamos experiências, construímos memórias e criamos oportunidades para que todos brilhem, cada um a seu modo, cada um com seu jeito de ser. Assim fazemos cultura. Nosso propósito é impulsionar pessoas, entregar soluções, fazer acontecer. E estamos fazendo um ótimo trabalho”, concluiu Larissa Medeiros.
